在培训机构上班，招生有什么好的方案方法吗？

先设计运营

机构的运营离不开资金，机构开业起，每天都会有大量资金输出人工、房租、市场没有更多时间让投资者思考，为了减少损失提高回报，我们每一个校区都要先思考好产品力，运营方案等。招生需要做好我们产品的营销体系，是非常重要的起点。

产品是否能够真的解决家长需求和问题，用优秀的教学和产品质量来保证。

产品真的能解决什么样的问题教育培训招生激励方案，一定要有准确的认识。比如：想解决分数做学科，想解决专注力，做专注力培训，想解决艺术特色考培的就要准备艺术学科。

运营真正要解决的问题，主要就是市场和销售。

我们可以先谈谈，市场教育培训招生激励方案，战略上第一位要先选型，数学？没做过数学的老师是很难教好数学的?语文也不可以，为什么，语文是一个大学科，内容复杂成绩提高不明显，

英语？OK，满大街的英语，你是有什么特长会有更好的产品力呢?

招生

口碑，做好口碑是第一位，只有每个学生都实现成长教育培训招生激励方案，家长的满意才是最好的宣传。

经常要与家长做一些深度交流，发现她们的一些深度需求，如果能解决这些问题肯定是立于不败的。

招生渠道是不是有设计，可以在朋友圈、转发好友、专业内容、家长群、亲友群、电商群等等，建立一个给家长激励的方案是很有必要的。比如，XXX英语，家长介绍一个新学生，可以享受300元的新生优惠和介绍人的300元优惠。

还有一点就是，招生一定要有销售目标，有了目标以后就要有奖惩方案。

比如，招生招得好的销售，就要给更高的提成奖励。有了动力。自然一定会有很好的回报。

说到最后还是一个执行力。只有真的把运营，方案，执行到做。招生肯定不是问题的。

培训机构招生方法，培训机构如何招生，校长须知

培训机构如何招生，培训机构招生方法，我相信这些字眼在各位校长的心中都是迈不过的一道坎，作为一位培训机构的校长，特别是刚创办培训机构不久的校长，你是不是时常都对招生问题、管理问题感到十分乏力？别怕米么教育来教你怎么做，并且教你怎么做到最好！

最实际的三大问题：

1、招生的方法是什么？是发传单？贴广告？还是另有途径？

2、招生问题怎么解决，招不到生怎么办？

3、培训机构逐渐壮大，品牌如何得到快速推广？

以上三大问题基本上包括了营销招生，线上引流，品牌推广三大流程，这三大流程是整个培训机构运作中不可缺少的部分。我们接下来就一步步去解决这些问题！

招生的方法是什么

其实从实体经济的角度上讲，传统的招生方式确实是最直接的方式，但是随着生活节奏的加快，很多爸爸妈妈们不愿意在上下班途中、逛街途中被迫去接受传单广告，即使接受了也是丢在垃圾桶里。反之他们回到家里更喜欢拿起手机去查询，所以传统的招生方式方法会逐步被取代！

既然我们找到了家长客户们的痛处，就已经找到了培训机构招生的方法，家长们喜欢利用网络，我们就在网络上引流，先做好网络服务。招生软件给培训机构带来的好处是树立品牌，展现机构实力，获取家长信任。所以校长们在这个问题上要好好去思考一下。这可能已经算是时代的趋势了，不管校长们目前是否选择利用好互联网招生软件，最终都要走上这一步。

招生问题如何解决

树立品牌：招生软件的的第一个作用就是树立品牌，所谓的树立品牌就是将你的培训机构展现在客户的视野里，让他们首先知道有这个培训机构，即使没有立刻选择你，但在之后的“货比三家”中起码你要入围。

展示风采：你可以拍一些课堂风采、师生风采的视频图片在机构主页面进行排版，其目的是为了展示你的实力，就好像有家长来了解，你就要告诉他”我们的培训机构是非常有实力的，你选择我没错！“

获取信任：上面的两点其实从营销招生方面是属于留存阶段，获取信任就到了转化阶段。当家长们觉得机构有实力然后咨询时，就要做好该做的服务，为家长做好分析，尽量突出机构的价值，这就是我们所说的精准客户。紧接着就会促成成交！

这三点其实从大概念上是讲提升留存率和转化率方法，也就是如何解决问题！

品牌如何更好地推广

做好上面两点我相信校长们的培训机构已经是逐步走上正轨，那我们该怎么做大做强？那就是品牌的迅速推广！目前品牌推广有个比较流行的方式是小程序，不管说从引流方式、使用方法上都是很简便的，也被很多中小型培训机构们使用。

招生小程序的作用就是活动、促销、体验课等，这些让利的手段都是培训机构品牌推广最有效的方法，品牌的推广在很大的层面上是需要付出的，而小程序则是化解了投入的这一难题，成本较低，是完全可以承受的，并且推广的过程中会有大量流量进入，促成成交的机会也很多，所以招生小程序也是一个不错的选择。

这是米么教育在客户需求中总结出来的问题和解决方法，希望校长们可以采纳！

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