面对众多组织招生的困境，为了方便组织招生实现相互合作，他们往往需要招生程序，但是如何编写招生 > 少儿英语培训机构的课程？值得认真写，一起来看看吧。

一。招生员工

招生团队负责人，招生业务员。

二。工作要求

统一管理，在规定时间内完成招生目标。

组织有序，按照班组长安排，各分队组织有序，纪律严明。

要有礼貌，销售人员在招生的过程中一定要礼貌正直。禁止穿拖鞋和首饰。

遵守纪律。招生过程中，不发生任何事故，不准迟到早退。

三。工作安排

派发宣传资料，让家长了解本次活动的内容。

在学生中心门口设置一个点招生。

在组长的安排下呼叫招生。

有些推销员可以进行游击招生。

四。具体事项

1人事安排

在成立一个大机构的时候，在成立的时候培训机构招生方案怎么写，要保证有3个销售人员在这里做招生。不值班的推销员可以在招生周围游击。

销售人员必须围绕设定点进行宣传工作，分发，并与父母聊天。

2招生时间

例如，写在6月2日6. 27和7月3日至7月15日设置点招生。

设定点时间为上午 8 点至中午 12 点和下午 2:30 至下午 6 点。

晚上7点到8点招生销售人员可以散步进行宣传活动。

3招生对象

中小学生（小学一二年级学生需家长陪同评估） 4招生 营业员须知

招生 穿着得体，给父母留下好印象。不要穿拖鞋，尽量不要穿太暴露的衣服，比如短裤。

在招生的过程中，不要与其他培训机构的人员发生争吵或冲突。遇到情况应及时通知主管，注意不要跳级报告。以协商的语气与他们交谈培训机构招生方案怎么写，一切都是为了孩子们的利益！

在招生的过程中，我们要尽量表现自己的优势。当对方有意向时，家长会将个性化评价系统的相关信息收集给家长，不需要时不提供。家长在阅读资料时，一定要仔细讲解，放慢讲解培训机构招生方案怎么写，把每一个点都讲清楚。

打电话请客时要小心，语气要冷静，不管对方说得多坏都要冷静，并向父母说明原因。

五。薪金红利

1~10人50元/人，11-20人60元/人，20人以上70元/人，以上为推荐级别。评测机构和用户机构可以根据自身情况和地区进行调整。

六。活动优势（重点介绍给家长的内容）

我们不同于其他一般知识点培训。这是一个一对一的评价体系，发现学生的长处和短处，有针对性地调整学生的情况，达到————优秀。

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