对于大部分中小型的舞蹈机构来说,师资、选址、课程往往都不是问题,真正令人感到困扰的是生源问题,大部分舞蹈培训机构的衰落都和解决不了生源问题有很大关系。很多舞蹈班校长非常愿意在自己的专业知识上下功夫,动辄几万块的培训费用眼都不眨一下,却不肯花点时间思考如何做营销推广,宁可在舞蹈房练个一整天,也懒得在营销推广上多思考3分钟,所以业务停滞不前是必然的,亏损也是必然的。

中小舞蹈机构如何做营销和推广是一门学问,接下来我们来盘点一下可以迅速的增加生源的招生渠道。

1、试听课。

大多数舞蹈班都把免费试听课作为一个吸引生源的招数,但是,有不少人试课结束就不来了,这是因为试课没有门槛,免费的通常没有价值。让试课变得更有价值才有让人留下来的理由,把试听课调整成9.9元的价格上架,学员花了钱就会想要获得更多,也就给了我们持续做服务的机会。

2、陪伴者销售策略。

一定做好二人同行或者多人同行的捆绑销售,好多人都会组团进行咨询,小朋友的亲戚、同学等都是潜在的精准客户,所以这种多人同行来咨询的情况,一定要注意照顾陪伴者的感受,达成多人同报的效果。

3、DM单招生。

这是一个非常熟悉的招生宣传方式,有很多舞蹈机构凭借设计完美的DM单带来了不少的生源,有的舞蹈机构宣传单发出去却没有效果。核心在于DM单的设计,做广告一定不可以贪多,很多校长为了把机构介绍的更全面一些,恨不得在彩页上放的满满当当,可是这样反而让客户感到无所适从,抓不住重点。

4、网络宣传招生。

有实力的可以建立属于自己的营销网站,开通百度推广,360搜索推广等,财力比较够的随意,这里不多说了,这又是一个细致的工作。

5,短视频app推广。

掌握流量方法后,都可以在1年时间内积累几十万、上百万的粉丝。舞蹈机构的老师们本身就是高质量人类,首先在外形条件上就非常的亮眼,经常在短视频平台上发布舞蹈视频,会吸引很多热爱舞蹈的人关注,视频中配合机构的获奖实力、教育理念等一起发出,会形成极强的宣传效应。