1、在招生行业,要是技术没有积累,所谓的奋斗就没有意义。

2、身份重塑什么意思啊,一句话,你的形象价值百万。

3、一个团队的销冠,他的方法应当拿出来供其他人学习,他就是一个团队的标杆,敬畏英雄,才能成为英雄,当下师为无上师,当下法为无上法。

4、互动没有温度,招生就没有成交,成交往往是感性的建立。

5、互动不对,线索浪费。

6、锁客不对,招生白费。

7、提问越多,招生越多。

8、裂变来的,就是捡来的。

9、聪明的招生老师,善于打动学生和家长的情感。

10、如果一个技术非常非常难,重复了1000遍以后,就感觉不难了,重复1万遍以后,你会感觉到这个跟呼吸一样简单。对于我们普通人来说,学习比较难的东西就是不断的重复,不断的重复,重复的时间久了,你就不需要动脑子了,你的条件反射,你的第六感,就是你的智慧。

11、要是你说,老师我每年只想招生300人,我不想奋斗了,OK那就把这个事变容易点。比如你之前招生300人花了9分精力,现在你要交给团队四个步骤,一是身份重塑,二是情绪互动法,三是锁客术,四是裂变,再加一个生源系统,现在要学会只花5分精力,用你剩下的4分精力去研究更有意思的事吧。

12、互动没有温度,招生就没有成交。

13、高阶的互动,就是由陌生关系到亲密关系。

14、招生的说服,有说服框架,说服框架就是聊天流水线。

15、优秀话术沉淀,生源自动化,话术流程化运营,摆脱无序运营。

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实践录招生四部曲:身份重塑——情绪互动法——锁客术——裂变。