招生奖励方案

内部招生人员招生激励：

根据 既定目标，按照学校最低录取分数线800元\人的标准进行起提，每超过学校录取分数线10分为一档，每档增加400元奖励，取最高值。根据完成率核算最终奖金，如完成100%，按照100%发放。完成80%，按照80%的比例发放，完成70%，按照70%发放，依此类推。每位普通员工有2个招生名额，管理人员4人招生目标，完成任务者按照上述奖金进行发放，招生任务目标纳入员工绩效考核。每个区域负责人浮动一个普高名额（不能低于当地最低普高录取分数线），使用前提前需要向学校申请报备审核

关于外包团队的招生政策

方案一、 合作单位按照学生中考分数线的高低进行招生提成，按照学校普高最低录取分数线，

长沙市内按照2000元的标准起提，每超过10分 按照相应梯度奖励，取最高值。长沙市外按照当地普通中考前20%为基准划分线 。

合作单位每完成20个人的招生数量学校赠送1个普高名额（长沙市区不能低于最低录取控制线，长沙市外不受限制）不额外收取择校费，但是学杂费照收名额仅限当年有效。

关于择校费的收取标准

低于学校最低录取分数线，在普高录取最低控制线分数范围内按照相应分数浮动

择校费标准：

10000元＜ 最低学校录取分数线12分

20000元＜ 最低学校录取分数线24分

30000元＜ 最低学校录取分数线36分

40000元＜ 最低学校录取分数线48分

奖励浮动标准：取最低档404分左右的划线分、800元/人起提

最低录取分数线12分 ＞ 奖励 400

最低录取分数线24分 ＞ 奖励 800

最低录取分数线36分 ＞ 奖励 1200

最低录取分数线48分 ＞ 奖励 1600

最低录取分数线60分 ＞ 奖励 2000

最低录取分数线72分 ＞ 奖励 2500

最低录取分数线84分 ＞ 奖励 3000

最低录取分数线96分 ＞ 奖励3500

最低录取分数线108分 ＞ 奖励4000（一本线左右）

最低录取分数线120分及以上 ＞ 奖励 5000

方案2：奖励标准：（1）乙方为甲方推荐的学生，待甲方录取后，每1-50人以内每推荐一名学生奖励 800 元，第51-100人以内每推荐一名学生奖励 1000 元，每101-150以内每推荐一名学生奖励 1200 元，151人及以上每推荐一名学生奖励 1500 元；乙方所推荐学生的择校费按照学生所交金额的5%进行返还。4.奖励兑现；乙方推荐的学生，报到、注册、缴费后一个月内，甲方向乙方核算并支付招生报酬；具体到账时间以财务结算日期为准

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