其实好的招生方法就在我们平日的生活当中。只要擦亮眼睛，留意生活，就会发现生活的馈赠。说一个我自己亲身经历的例子。

在我初办幼儿园之际，非常苦恼，我花了那么多钱学习招生营销方案，完全按照所学的步骤操作方法，流程，依旧留不住生源。我越来越想不开，最后实在撑不住了，病倒了。我那帮小弟把我送到了医院，病人对于医生也是顾客，按照我所学习的营销方案来说，医生应该给病人介绍，医院的环境，医院的优势，医院的团队，医院的特色。非常奇怪的事，医生并没有给我介绍这些，而是只问了我三个问题，五句话就把我给拿下了。

第一句话：哪里不舒服？

第二句话：最近有没有着凉或者吃不卫生的东西？

第三句话:跟我来做一个常规的化验。

第四句话:化验结果出来了，没有大问题，重伤风在我们当地叫感冒了并不大，如果不及时治疗，也会产生很多的后遗症。

第五句话：你是希望快点好，还是希望慢点好，快点好，需要输液差不多三天，但费用会高一点点，慢点好，我给你开点药，你去吃药，大概要七天，费用会低一些。

最后，我依然选择费用高一点输液，我虽然在医院输了三天液，但是我终于明白了我为什么不成功的招生原因。于是我改变了招生的方法，再来的家长我再也不会从楼上带领他们到楼下，从室内到室外，一步一步的讲解我们幼儿园的环境，讲解我们幼儿园的特色，讲解我们的团队，而是只问了三个问题，一张表格。

1. 咱们家孩子有没有注意力不集中或者干事情只有三分钟热度？

2. 咱们孩子有没有学得快忘得快？

3. 咱们家孩子有没有见到陌生人不敢说话或者看似挺能说的但是人一多就敢讲话了？

这种方法效果非常的好，只要来园咨询的家长，95%的立刻交费，后来我把这种方法编成了育栋的特色的，具有招生的新法，我用了这套新法39天，招生了400名新生，学费从每期学期750元涨到1280元。开公司九年的时间，我招商了三万多家幼儿园加盟育栋七巧板。而且这些加盟的园长使用我分享的这套招生的新方法后，幼儿园的招生效果非常好。这个招生的新方法就叫做--问题提炼法。

很多营销机构听了这节课都把它运用到了他们的营销方案中了，今天分享给大家，对你有用，点赞关注，学习更多招生方法，想要表格可以评论出来。