很多招生骨干都是从跑起步的。这个跑就是跑关系、跑朋友、就象一个业务员在做推销，一方面能广交朋友，积累资本，为事业做好精神和物质准备。另一方面能锻炼自己的能力。不管是为幼儿园还是为自己，招生都是一个最重要的内容之一。这个时代里不缺幼儿园，缺的是生源，要招来幼儿。

我认为推销是营销的核心部分。如果学会了做推销就是学会了如何招生。因此，对有些人来说，要招生，不妨先从做推销做起。推的是幼儿园的优势，销的是你把孩子如何招到幼儿园。

那么，如何做一个成功的招生骨干呢?需要一定的素质。这种素质，有的是先天具有的，但更多的是后天的努力。招生能力也是一个人创业的基础。

1、熟悉自己幼儿园开设专业的特点。优点、缺点、费用、师资配备、竞争对手等。尤其在学生家长面前要注意显示对幼儿园各学科、各部门、各种活动都非常熟悉。

2、熟悉自己所宣传的幼儿家长。这些客户、学生要进行分类，哪些是核心客户，哪些是非核心客户，哪些是重点客户，哪些是非重点客户，客户可以分成几类，按照什么方式分类，对不同的客户类别应该分别采用什么不同的策略和方法。对不同类型的客户所分配的时间和精力是不一样的。

3、熟悉招生的市场。市场怎样细分，竞争幼儿园有哪些，市场的容量如何，客户的地理分布如何，招生市场的短期发展趋势(未来2-3年的发展趋势)。

4、招生时，要合理安排时间，要根据客户的选择习惯和地理位置进行合理的空间分配。要讲究方法和策略。招生不是一味的蛮干，要随时总结经验，不断提高。而且招生还具有这样的特点，就是一开始着手的时候非常难，无从下手，随着时间的增长，会渐入佳境。从中会挖掘出很多商机。招生的过程也是一个扩大人际交往的过程。通过这种活动，人际关系网会大量扩大，信息量也会大量增加，朋友就是生产力，这些人际关系网络和市场信息将为进一步招生提供大量的机会，成功=良好的态度+良好的执行力。

5、招生过程就是推销自己介绍自己，推销自己比招生更重要，因为你代表的是幼儿园的形象。

6、不断的派发宣传页和名片。

7、任何时候，任何地点都要言行一致，就是给客户信心的保证。

8、学生家长不仅仅是想叫孩子到你那里上学，而是想孩子能不能学到东西，客户和你想的一样，来吧。所以你的服务精神和服务态度很重要。

9、从肢体动作和语言速度上配合客户的语言和动作。

10、要作好计划安排，先作好计划，才能提高时间的利用效率，提高招生的效果。在制定计划时，要根据客户的特点作好相应的准备工作。当然，计划不是固定的，随着环境和条件的变化要随时做出调整。计划主要的内容是：未来几天的日程安排，未来几天对客户的安排，要准备哪些材料，怎样挖掘潜在的客户。

11、必要时，要制定招生进度表，招生进度表一般有几个内容，一个是简短的内容提要，一个是招生的任务目标，一个是实际完成情况。招生进度表以周为单位，每周制定一次。每周末，对招生进度表进行分析，主要目的是为了找出招生的规律，完成或者未完成的原因是什么，是任务制定不合理还是外来因素干扰造成的。是主观原因还是客观原因。是招生技巧不成熟还是执行力不够造成的，要通过这种形式的分析，提出改进的办法。

12、作好每日招生日记，理想的记录是随时可以查询每个生源记录的具体情况，作好客户拜访记录，随时掌握客户、生源的动态。作好记录，不时进行分类整理和分析，做到可以随时查询到任何一个生源的信息。

13、研究客户心理。一个是根据客户的个体心理特征采用不同的方式，一个是根据客户的单位特征采用不同的方式，如城市和农村的客户是有区别的。另一个是要知道客户的真正需求在什么地方。在与客户接触前要对客户进行资料分析。

14、学会谈判的技巧。要善于微笑和倾听，要达到双赢。要从客户的角度去考虑问题。

15、学会推销的技巧，推销不是强制的向客户推销，而是要站在客户的角度，对其进行引导或诱导。家长有的时候重视你的服务精神更甚于重视你的幼儿园。在现实中，推销不是一次完成的，往往需要和客户进行多次沟通，在沟通中，有的推销会失败，有的会成功。因此要合理取舍，有的可以放弃Yojo幼儿园联盟，有的应该继续努力，对客户，尤其是短期客户，有时虽然暂时不成功，但只要搞好关系，从长远看有成功的希望，也不能放弃。要理解客户的真正需要。有的客户实际上有需求，但他不马上向你吐露，所以有时要跑几次才能有信息，有的需要与对方拉近距离时才会向你吐露消息。

16、要懂得老客户的重要性。保持老客户在招生的成本和效果上考虑，要比寻找一个新客户有用的多。同时，老客户本身具有社会关系，他的社会关系也可以被你利用。

17、采用什么样的招生方式，电话招生?网上招生?上门招生?邮寄方式?电视广告?通过寄宣传品招生?以上各种招生方式，要根据所招生地的特点和生源的情况选择其中一种或某几种。

18、招生过程从另一种意义上说也是一种人际交往的过程，所以，要学会招生其实就是学会做人处世。

19、招生人员要有良好的心理素质，招生时最经常碰到的现象是被冷漠的拒绝，所以要承受被拒绝、被冷落、被挖苦等等现象。有人说成功是被拒绝开始的，不无道理。招生时还有一种现象是不得其门而入，这时就要动脑筋达到目标。尤其是要注意克服惰性和克服畏难情绪。

20、当直接手段不能接近目标时，有时要学会曲线进攻。

21、良好的形象出现在客户面前，这种形象包括衣着、谈吐、必要的礼仪。尤其是要注意给他们良好的第一印象。要有本事拉近与他们的心理和感情距离。

22、平时要多注意向成功的招生人员请教，要成功毕竟不能靠理论，在这个行业里，经验和能力比理论更重要。

23、有时要利用团队的力量，有时碰到自己无法解决的问题时，可以向别人求助。但通常情况下不要轻易求助，尽量自己解决。

24、注意一点，招生过程中的市场信息很重要。

25、有时可以采用非常规的方法，有时有可能实现跳跃式发展。要创新、创新、创新，别的幼儿园也在发展，你要取得比别的幼儿园更大的成绩，你就必须不断创新。招生要利用别人的力量，单靠个人的力量毕竟是有限的，纵然能取得成功，也是有限的成功。全园动员为什么能加速发展，主要是幼儿园能集合别人的力量。

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