事业单位管理岗位能转技术岗位吗(事业单位管理岗位能转技术岗位吗知乎)

事业单位管理岗转专技岗目前看已经不允许了事业单位管理岗位能转技术岗位吗，近些年事业单位改革，已经不允许管理转专技了但根据之前事业单位管理岗位能转技术岗位吗的时候参考，管理十对应的是专技十二，管理十一对应的是专技十一，管理科级八七对应的是专技十九八，管理处级六五。

可以工勤岗位的人员可以通过竞争上岗获取干部身份工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级普通工岗位不分等级事业单位中的高级技师技师高级工中级工初级工，依次分别对应一至。

事业单位专业技术岗位和管理岗位是可以互转的，事业单位转岗需要根据所在的单位具体情况，如果管理岗位有空缺，那么就需要经过单位同意，需要进行公示申报申请这个岗位之后，还需要经由人力资源以及社会保障局审核，如果单位接受了。

管理岗一般不容易转为专业技术岗，就是即使你取得了专业技术资格，单位也未必有这个专业技术岗的名额分配给你但是这并不影响你取得专业技术资格，因为资格的话是你自己去考来的现在说一说考取资格的相关事项专业技术岗。

事业单位管理七级岗位可以直接转到专业技术岗位八级吗可以说，事业单位管理岗位并不能直接转岗到专业技术八级专业技术岗位是需要评聘结合的，也就是说无论是初级还是中级职称，首先需要评上对应职称，然后事业单位根据岗位设置。

管理岗八级转专业技术岗的九级是可以的，但是必须经过严格的考试，才能够通过专业技术岗必须经过相关的专业技术资历考试，才能够拿到专业技术自律考试的证书和上岗证在这种条件的情况下，管理岗八级才可能转为专业技术岗。

2管理能力弱，做不好，没办法，只好转技术这个也可以转，但是不如上面那种情况，我不敢保证你转技术后一定能有前途3这个管理岗位没什么前途，有个技术岗位更有前途那么你要看你是否能符合这个技术岗位的需求。

可见，行政单位工勤人员走技术岗位发展空间比走管理岗位大得多 总之，行政单位工勤人员可以走专业技术岗位的，而且走专业技术岗位的发展空间和工资待遇比走管理岗位好得多，建议走专业技术岗位 在机关事业单位，工勤人员只有两类，一类是行政。

1必须具备专业技术职务，2在专业技术岗位上工作，3个人提交申请经单位党政一把手同意第12条是硬件，第3条是软件，软件可以做做工作 现在事业单位招人都是定岗定编，既然定的都是管理岗，说明这一批招的就是管理岗。

事业单位转专技岗不受时间限制事业单位管理岗人员转专业技术岗位，只要不在试用期内，在取得专业技术职称后，如果单位有对应的专业技术空岗，不受时间限制，是可以转岗的转岗需要几个条件，一是要取得专业技术职称，二是。

事业单位工勤岗转管理岗是有年龄限制的我国的事业单位分为管理岗专业技术岗和工勤岗三类事业单位职工是可以在三类岗位之间转换聘用的，也就是工勤岗位的职工可以聘用到管理岗位上，管理岗位的职工也可以聘用到工勤岗位上。

一般情况下，不能因为，你的原始信息是管理岗，档案材料早已存档按规定，我们每个人的档案是不允许更改的所以，管理岗是不能转为专业技术岗的。

1你得有干部身份获得干部身份的唯一途径即参加全日制大专以上学历的学习，毕业后取得派遣证 2你得参加相应专业的职称考试，考取职称证书后，单位同意聘任，才能转为专业技术岗。

要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术技术工人转为管理岗位 1人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位专业技术岗。

事业单位岗位转换都要符合相关规定，举例事业单位工勤岗位人员转为管理岗位，是指在实行聘用制管理的事业单位，符合条件的工勤人员可以通过竞聘的办法，聘在管理岗位或者专业技术岗位任职，并按相应的岗位对应的身份享受相关待遇。