事业单位在编人员没有岗位怎么办(事业单位在编人员没有岗位怎么办理退休)

事业单位定岗定编没有岗只能低聘了事业单位是按照编制和岗位进行人员管理的，按照编制数，设定不同级别的岗位，编制数和岗位数是相同的，所说的没有岗应该是没有想聘的级别的岗位，让其他人聘上了，那个级别的岗位满了。

借调和转岗1可以向其他事业单位申请借调，通过借调方式暂时解决就业问题，也可以获得更多的学习和工作经验2可以向自己单位申请转岗，或者考虑到其他相关岗位，转岗需要符合相关规定和条件。

这种情况，一般是不允许的再进人的除非是编外人员请领导跟编办协调吧，或者扩编，或者借用别的单位编制～～当然，如果面子够大，同步增加8级岗位也不是不可能。

省与巿级厅局的事业单位如果没有八级管理岗，应该就是八级管理岗没有空岗怎么办一是没有八级管理岗未聘用和待晋升的人员只等待二是若工作的确需要，单位可以向人力资源部门再申请增设八级管理岗。

单独的事业单位招考没有相应职位那就没有办法报考，因为事业编很少有不限专业的岗位但是公务员考试一般不会说没有可报考的岗位，基本都会有不限专业的岗位例如2023广东省考，县级以上机关岗位3548个，招录4184人，其中不限。

事业单位在职不在岗应按照国家公务员和参依照公务员制度管理单位中的工作人员不含工勤人员，旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退事业单位在职不在岗的情况。

2另谋出路，如果员工的岗位已经被取消了的话，那就只有自己寻找出路了，原来的事业单位会根据员工参加工作的时间长短来给一定的补贴3提前退休，如果有部分的员工年龄比较大的话，就无法再继续找工作，就业的能力比较弱如果在。

事业单位在编人员没有岗位怎么办你好，这个问题是你们单位领导的问题，按正规程序走，你肯定是有编制的建议1内部编制和有编制是不一样，内部编制据事业单位在编人员没有岗位怎么办我所推测，就是给你工资待遇而已，这个是骗人的，千万不要信2建议和领导沟通，向编办递交办理。

还是以我所在地区为例，每年向社会公开招聘近2000名事业单位工作人员，但是没有一个工勤岗，全部都是属于管理岗或者专业技术岗，这就可以看出来工勤岗在社会招聘当中属于非常少的岗位现在事业单位存在的工勤岗人员并不多，大。

但是，关于专业技术人员来讲，考试就是一个过程，也能够直接调动的方式，处理岗位急需的专业技术人员，比方学校，比方医院，比方电视台，等等事业单位有“人才引进”政策，其实就是一种除过应考以外的变相的调动过程相对来。

事业单位在编，调岗转岗方法如下第一，公务员单位的工作人员，可以工作满三年后参加遴选和选调，更换自己的工作要是有这个想法的需要提前关注相关的公告信息，了解考试内容报考条件已经相关的考试信息第二，事业单位的。

事业单位岗位无人报考可能有两种情况，所设置的报考条件过高，造成无人符合条件，岗位条件艰苦或者考生不感兴趣，无人报考遇到这种情况，招聘单位一般会做出处理，可以降低报考条件，重新公告，如果还是无人报考，就取消这个岗位。

三工资待遇不同 学校属于全额拨款的事业单位，学校没有经费来源，聘请教师的工资，都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的因此工资差别很大，以我所在的陕西岚皋为例，聘请教师多在2000元至2500元之间岗位都在教学。

事业编，突然接到换岗通知，作为个人能怎么办能拒绝换岗吗拒绝的后果是什么首先，有一个前提条件你要弄清楚，机关事业单位在编在岗人员，按照有关干部交流的相关规定，每个人在同一岗位任职不能超过5年，任期时间到了。

你是机关事业编，几年没上班了，什么原因歇班是否有正常的请假手续这几年你还有工资吗不管怎样，你还是尽快联系单位人事部门，问问该怎么办。

事业单位正式职工没有编制，不能提拔晋升，不能跨地市调动，不能参加遴选公选，不能参加职级并行，理论上也不能参加职称和专业技术等级晋升，影响深远更为重要的是，非在编人员只能按企业员工养老保险制度缴纳社保，不能及时。

1换工作 2找机会弄编制 3走后门 4维持现状 相信自己，没有编制也不比别人差。

回答如果是不在编人员，不去也罢，我就是事业单位管人事的，如果不在编，那就谈不上什么审核，就是一个临时工，根本不需要学历，审不审核是对于在编人员说的而且事业单位还分很多种，如全额差额自筹自支等，这些也都很重。