事业编有服务期限可以考公务员吗(事业单位有服务期限可以考公务员吗)

总之事业编有服务期限可以考公务员吗，事业编在服务期内也可以考公务员，但需要遵守相关事业编有服务期限可以考公务员吗的政策和规定，并具备相应的条件和能力希望事业编有服务期限可以考公务员吗我的回答对你有帮助。

不管公务员还是事业单位，签了五年最低服务期限，原则上是不能再考的，考的话必须经过单位同意，这也是设置这个服务期限的意义除非你辞职再考，但是体制内辞职和企业不一样，辞职也需要单位同意才行事业单位工作人员在报考时。

事业单位服务年限内是不可以考公务员的当时招考公告中明确规定了服务期，然后自己经过一系列的程序，最终被录用这样的话，按规定是不能再报考公务员了，因为自己已经和事业单位签订了聘用合同，就代表自己已经默认了最低服务。

如果考生为在编人员，报考公务员考试需要用人单位开具同意报考证明后才可以报考考生录用后与其他新录用的公务员一样有一年的试用期，试用期考核合格以后正式录用为公务员。

一方面就是个人的实际情况，在几乎所有的公务员事业编制考试当中，对于试用期内的在编人员都是禁止其报考的，因此在刚入职的第一年就想要报考公务员事业单位，对于求职者而言基本上是不可能的，因为这种试用期内的情况是无法遮掩。

可以的招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历基层工作经历，为在县级及以下党政机关国有企事业单位村社区组织及其他经济组织社会组织等工作的经历在军队团和相当于团以下单位工作。

事业单位服务期内不可以考公务员在基本服务期间内，原则上有三个不得第一不得辞职服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职第二不得调离允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整提拔重用，但不能。

所以说如果考生考上了有最低服务年限的事业单位，一定要清楚以上的一些注意事项，在考前就应该了解清楚相关的情况，不要在考上之后反悔，这样对招考单位来说也有影响事业单位服务年限内可以考公务员吗。

不能因为事业单位有服务年限，不达年限考公职考试，万一考取肯定意味着要离开原单位，这就是违约了，这个最低服务年限肯定是与单位签了协议的，一旦违约是要缴纳违约金的另外事业单位与公职考试的行政机构都是有人事管理权。

法律分析事业编可以考公务员，不管是不是在试用期，但是原则上要取得现在单位的同意法律依据中华人民共和国公务员法 第十三条 公务员应当具备下列条件一具有中华人民共和国国籍二年满十八周岁三。

一般不能，但是如果本单位同意放你走，同时当地编办和人社局的事业单位管理科都同意的话，可以报考最主要的是本单位领导同意，因为单位领导同意的话，那单位的人事部门会出面帮你协调，那什么问题都好解决。

一般是可以报考，但是也有个别情况，个别事业单位的招考公告中会写“服务期内，不得因个人原因提出调动”类似于这样的一句话基本在待遇里面会写明，如果有的话，应该是不能报考建议你可以咨询下人社局。

有最低服务年限的事业编可以考公务员，不属于违约，考研也是这样。

事业单位合同工可以报考公务员但是和事业单位签署了合同，那就的要完成服务期限，如果没有完成期限的话得不到单位的同意报考证明，那么可能就会有点麻烦的公务员报考条件凡是符合中华人民共和国公务员法第十一条规定的。

如果有的话，在服务期限内是不允许主动离职的哪怕你强行解除劳动合同，也会记录到诚信档案，影响到之后的公务员报考审核，导致报考失败如果考生所在事业单位不属于以上两种情况，那么是可以报考国家公务员考试的，不过需要在。

可以的第一，有些地方对考上事业单位是有最低服务期限要求的，一般为五年有些就没有，有的话只要过了这个期限就可以报考符合条件的公务员了第二，如果你报考了公务员，并且有幸进入了面试，那在面试资格预审的时候。

满三年后再报考单位规定任期三年，三年期满后，事业单位工作人员可以参加公务员考试事业单位是我国特有的，它的划分方式较多有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等，事业编制人员属于公职人员，但不是公务员。