公务员有聘用合同吗(公务员有聘用合同吗现在)

法律主观公务员签聘任合同根据公务员法第一百零二条规定，机关聘任公务员，应当按照平等自愿协商一致公务员有聘用合同吗的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利义务聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除聘任合。

如果不是考的聘用制公务员是不需要签合同的，但有五年服务期的要求根据公务员法相关规定，公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职新录用公务员试用期为一年，届时考核合格，即给予转正定级法律依据中华。

公务员不属于劳动法的管辖范围，所以，不需要签劳动合同，只有私人企业才需要签订劳动合同公务员不需要签订劳动合同，而是签订聘任合同公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿协商一致的。

公务员不需要签劳动合同国家机关事业单位社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，应答签订劳动合同建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动。

公务员不属于劳动法的管辖范围，所以，不需要签劳动合同，只有私人企业才需要签订劳动合同根据中华人民共和国劳动法以下简称劳动法第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方。

需要签订劳动合同根据中华人民共和国劳动合同法第二条规定， 中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织以下称用人单位与劳动者建立劳动关系，订立履行变更解除或者终止劳动合同，适用本法。

第一百零二条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利义务聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除聘任合同的签订变更或者解除，应当报同级公务员主管部门。

聘任合同期限为一年至五年聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定关于公务员辞职的规定中华人民共和国公务员法第八十七条担任领导职务的公务。

公务员聘任合同的期限是指合同当事人双方协商确定合同起始和终止的时间这是决定聘任制公务员取得公务员身份，行使职权完成工作并取得报酬的期限，也是机关对聘任制公务员实行管理和约束的期限公务员聘任合同根据工作的实际需要来。

当然也就不能随意解除劳动合同公务员有聘用合同吗了公务员的聘用合同制，目前也在试点深圳在全国率先试行“公务员聘任制”，对一些特殊岗位，或者专业要求较高的岗位，实行聘任制，公开面向全社会聘任公务员聘任制公务员的合同期一般为15年。

聘任合同的期限是如何规定的 根据聘用合同期限的不同，可将劳动合同分为有固定期限的聘用合同和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间，起于合同生效之日，终于 合同解除 或终止。

聘任制公务员的聘任合同期限为1到5年，试用期为1至6个月法律依据中华人民共和国公务员法 第九十八条 聘任合同应当具备合同期限，聘任合同期限为一年至五年聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。

实行统一的聘用合同制，将改变这样的状况二聘用合同制与正式编制含义 所谓聘用制即是指以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定聘用。

法律分析公务员不适用劳动合同法公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同法律依据中华人民共和国公务员法 第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念。

从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员，比照公务员制度进行人事管理，提出辞职应经批准后方准辞职等对于实行劳动合同的用人单位，招用劳动者是自主。