事业编面试和公务员面试有什么区别(事业单位的面试和公务员的面试有什么区别)

一考官事业编面试和公务员面试有什么区别的组成不同事业单位面试考官是由考生所报考单位的上级主管部门组织事业编面试和公务员面试有什么区别，会同本地组织人事部门报考单位领导组成的考官团进行面试事业单位面试会显得更加小范围事业编面试和公务员面试有什么区别，考生面对的考官有可能是本单位部门的领导而公务员面试是由。

一面试考试组织方式不同 公务员考试一般国家由人事部会通用人单位事业编面试和公务员面试有什么区别，省市由地方人事局公务员管理处命题并组织实施非考试中心事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织二举办的统一性不同 公务员考试国家每年一次。

规范程度不同事业单位面试严肃性有时不太强，考官随意性较大。

一笔试内容的差异公务员笔试范围更广，难度偏大事业单位的笔试参照公务员考试，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益根据今年或往年。

公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异事业单位招聘工作人员大部分情况下需要专业性人才，因此往往会利用专业化面试来招考，这样更容易选拔出需要的合适人才具体地说，除事业编面试和公务员面试有什么区别了公共试题或者说。

考事业编和考公务员的区别如下一身份性质的区别公务员考试和面试成功之后，我们就是真正意义上的公务员，这时候我们的身份属于行政编，就工作的单位来说，公务员是党政机关的在编人员按照不同的行政单位可以依次划分为县。

公务员面试极其注重政治素养，考查考生对国家大政方针理论政策的理解而事业单位面试注重政治素养的同时，也极其关注岗位所需的专业技能，人岗匹配度比公务员的要求更高。

一公务员与事业单位人员的区别 公务员是指，依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关共产党机关民主党派机关。

6分数计算方法不同 公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开一般设置总分最低线，个别设单科最低线事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线7人事编制不同 公务员考试。

事业编考试的时间没有公务员那么统一，都是根据每个地方的招考时间来进行招聘，可能一年都有进行招考事业单位考试的考试科目因考试地方的不同，基本上以公共基础知识职业能力倾向测验和综合应用能力为主，特殊。

二面试命题考情的差异 1公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的发改委岗位事业单位招聘大都是面向专业性人才。

3面试答题的层次不同 公务员面试答题讲究广度和深度，需要多考虑一些了，比如说出台的背景政策意义的深度剖析，作为公务员还要有一定前瞻性事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍4分数。

各个地方的事业单位招聘考试都由各个地方组织，科目也都是地方自定的，一般都分笔试和面试事业单位的招考与公务员的招考所考查的基础内容大致相同，只是各地事业单位笔试考查的公共科目略有不同有的地方只考公共基础知识。

3分数计算的方法不同，公务员考试笔试和面试基本上各占一半，一般会设置总分最低线，个别设单科最低线事业单位考试一般无最低分数线的设置4人事编制不同，公务员考试录用后有公务员编制事业单位考试录用后是事业单位。

事业编和公务员区别主要有以下几点事业编和公务员区别在于经费来源不一样公务员是行政编制，财政全额拨款事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支待遇地位不一样这点在很多地方都有体现，在体制内的行政。